Kern Business

Preventie Werkplekonderzoek en Fitheidstesten

Om een gezonde en veilige werkomgeving te waarborgen, zijn preventieve werkplekonderzoeken en fitheidstesten essentieel. Deze tools helpen werkgevers om vroegtijdig risico’s op het gebied van ergonomie, gezondheid en veiligheid te identificeren, zodat er preventief maatregelen genomen kunnen worden.

Werkplekonderzoek

Tijdens een werkplekonderzoek analyseren we de fysieke werkplek van medewerkers. We beoordelen onder andere de ergonomie van de werkplek, de lichaamshouding tijdens werkzaamheden en mogelijke risicofactoren zoals langdurig zitten, tillen of werken met zware machines. Dit onderzoek helpt om overbelasting, fysieke klachten en productiviteitsverlies te voorkomen.

Fitheidstesten

Fitheidstesten meten de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers. Deze testen kunnen variëren van conditiemetingen en spierkrachtanalyses tot het beoordelen van mentale weerbaarheid en stressbestendigheid. Het doel is om inzicht te krijgen in de algehele fitheid van werknemers, zodat gerichte interventies kunnen worden ingezet om verzuim te voorkomen en het welzijn te bevorderen.

Door regelmatig preventief werkplekonderzoek en fitheidstesten uit te voeren, investeert u in een duurzame en gezonde werkomgeving. Dit draagt bij aan tevreden medewerkers, minder ziekteverzuim en een verhoogde productiviteit.

De gemiddelde kosten van werkverzuim als gevolg van houdingsgerelateerde klachten bij beeldschermmedewerkers kunnen aanzienlijk variëren, afhankelijk van de ernst van de klachten, de duur van het verzuim en de bedrijfstak. Houdingsgerelateerde klachten, zoals rug-, nek-, schouder- en polsproblemen, worden vaak geclassificeerd als RSI (Repetitive Strain Injury) of musculoskeletale klachten.

Enkele kostenfactoren:

  1. Directe kosten:
    • Loonkosten tijdens verzuim: Werkgevers zijn verplicht om het salaris (vaak 70-100%) door te betalen tijdens ziekteverlof. Dit kan variëren, maar een gemiddelde beeldschermmedewerker die fulltime werkt, heeft vaak een maandsalaris tussen €2.000 en €4.000.
    • Vervangingskosten: Eventuele kosten voor tijdelijke vervanging van de werknemer.
    • Zorgkosten: Indien het bedrijf een aanvullende ziektekostenverzekering heeft, kunnen ook behandelingen zoals fysiotherapie, ergonomische aanpassingen of medische interventies hieronder vallen.
  2. Indirecte kosten:
    • Productiviteitsverlies: Naast het directe werkverzuim lijdt het bedrijf vaak onder lagere productiviteit, doordat taken opnieuw verdeeld moeten worden of minder efficiënt uitgevoerd kunnen worden.

Kosten van begeleiding en re-integratie: Kosten voor coaching, re-integratieprogramma’s of aanpassingen van de werkplek om herhaling te voorkomen.

Gemiddelde kosten:

Volgens schattingen uit verschillende studies en bronnen (zoals TNO) kunnen de kosten van werkverzuim door houdingsgerelateerde klachten voor een individuele werknemer tussen de €200 en €400 per dag bedragen. Dit omvat zowel directe als indirecte kosten voor de werkgever.

  • Een gemiddeld verzuim door musculoskeletale klachten kan variëren van 1 tot 3 weken, afhankelijk van de ernst van de klachten.
    • Bij een verzuim van 2 weken (10 werkdagen), zou dit de werkgever tussen €2.000 en €4.000 kunnen kosten per verzuimgeval.
    • Langdurig verzuim kan echter oplopen tot enkele maanden, met kosten van tientallen duizenden euro’s per werknemer.

Jaarlijkse impact:

Bij bedrijven met meerdere beeldschermmedewerkers kunnen de totale jaarlijkse kosten door houdingsgerelateerde klachten aanzienlijk zijn. Musculoskeletale klachten vormen een van de meest voorkomende oorzaken van werkverzuim in kantooromgevingen. In Nederland wordt geschat dat musculoskeletale aandoeningen jaarlijks bedrijven miljoenen euro’s kosten door werkverzuim en productiviteitsverlies.

Neem contact op en ontvang binnen 3 werkdagen een offerte op maat!